Conduire des projets de transformation

potentiel : Formation en Leadership Entrepreneurial et Gestion Stratégique

Objectifs clés de la formation :

1. Conduire des projets de transformation dans un environnement complexe et en mutation :

   • Comprendre les dynamiques d’un monde en perpétuelle évolution (économie, technologie, environnement).
   • Identifier et exploiter les opportunités d’innovation au sein d’une organisation.
   • Gérer le changement en alignant stratégie, culture d’entreprise et gestion des parties prenantes.

2. Maîtriser la gestion des parties prenantes :

   • Sélectionner les parties prenantes stratégiques internes et externes, en fonction des besoins de l’entreprise.
   • Manager avec efficacité, en mettant l’accent sur l’engagement, la communication et la collaboration.
   • Fidéliser grâce à une vision partagée, des politiques de reconnaissance et un environnement motivant.

3. Piloter l’activité et la performance de l’entreprise à chaque étape de son développement :

   • Définir des indicateurs de performance (KPI) adaptés à chaque phase de la vie de l’entreprise (création, croissance, maturité, transformation).
   • Optimiser les ressources humaines, financières et technologiques pour garantir une performance durable.
   • Développer une vision stratégique claire et la décliner en plans d’action concrets.

Résultats attendus :

• Devenir un chef d’entreprise accompli : Capacité à fonder, diriger et faire prospérer une entreprise, en assumant pleinement les responsabilités stratégiques et opérationnelles.
• Développer une posture proactive et autonome : Être capable d’anticiper les défis, de prendre des décisions éclairées et de transformer les risques en opportunités.
• Être un leader inspirant et adaptable : Inspirer et mobiliser ses équipes dans un monde complexe tout en maintenant une agilité organisationnelle.